220
Trabajadores
100
Contratistas
3
Plantas
600
220
Trabajadores
100
Contratistas
3
Plantas
600
Toneladas/Mes
Metálicas e Ingeniería S.A fue constituida en el año de 1996 en la ciudad de Popayán, centrando su actividad en el diseño, fabricación y montaje de Estructura Metálica; durante 21 años hemos participado activamente en la construcción, manejo de Proyectos y Obras Civiles en el todo el territorio Nacional.
Con el objeto de lograr una mayor competitividad y continuar brindando productos y servicios de calidad, nuestra empresa año a año ha incorporado talento humano altamente competente, máquinas y equipos de última tecnología, permitiéndonos ser cada vez más eficientes en los tiempos de entrega y en la reducción de costos de los proyectos.
Se inauguró la segunda planta de producción en la ciudad de Jamundí, duplicando la capacidad de producción a 600 toneladas/mes.
Nuestra Visión
Desarrollar soluciones a proyectos con estructuras metálicas y obras civiles, logrando el balance ideal entre costos, diseño, funcionalidad y excelente calidad, cumpliendo con las normas sismo resistentes vigentes, los estándares de fabricación y montaje actuales, de la mano del talento humano y responsabilidad de los trabajadores.
Nuestra Misión
Fortalecer la empresa a nivel nacional garantizando un crecimiento en el tiempo a través de calidad de los productos y servicios, generando rentabilidad, aumento de confianza, mayor satisfacción de clientes y colaboradores para así mantener su consolidación y talento profesional ante el mercado y llegar a nuevos clientes.
Nuestros Valores
Efectividad
Integridad
Lealtad
Proactividad
Aprendizaje continuo
Respeto
Pasión
Disciplina
Política integrada de gestión
Somos una empresa especializada en el Diseño, Fabricación, Montaje de estructuras metálicas y la construcción de obras civiles; garantizamos a nuestros clientes, productos y servicios que satisfacen plenamente sus necesidades y expectativas.
Como parte del compromiso por la gestión de los riesgos laborales y la mejora continua de nuestro Sistema Integrado de Gestión (SIG), ofrecemos condiciones laborales que protegen la integridad y salud de nuestros colaboradores, contratistas y visitantes, garantizamos el cumplimiento de la normatividad nacional vigente y contribuimos con el desarrollo sostenible en nuestra organización.
Gobierno corporativo
Manual De Sagrilaft
Política del programa de Transparencia y Ética Empresarial
Política de tratamiento de datos
Mediante la cual MEISA establece las políticas para la mitigación del riesgo de LAVADO DE ACTIVOS Y FINANCIACIÓN DEL TERRORISMO.
Mediante el cual MEISA establece la política para mitigar los riesgos de corrupción y soborno transnacional.
MEISA establece la Política para el Tratamiento de los Datos Personales, la cual refleja los principios y reglas establecidas en el Régimen General de Protección de Datos Personales con el fin de garantizar los derechos de los Titulares de la información personal.
Formulario de Canal de Denuncias
Mediante este formulario colaboradores, clientes y proveedores, podrán informar de manera segura y confiable cualquier situación ética o reporte de operación sospechosa relacionada con el riesgo de lavado de activos. La información aquí consignada es confidencial y solo será administrada por el Oficial de Cumplimiento de la Empresa.
bit.ly/3S4AN5o
Formulario de Declaración de Conflictos de Interes
Para la compañía es importante la coherencia entre los valores corporativos y la actuación de nuestros colaboradores y partes interesadas. A través de este mecanismo Ud, puede declarar cualquier conflicto de interés que afecte la relación con MEISA.
bit.ly/3rUbvwk
Política integrada de gestión
Somos una empresa especializada en el Diseño, Fabricación, Montaje de estructuras metálicas y la construcción de obras civiles; garantizamos a nuestros clientes, productos y servicios que satisfacen plenamente sus necesidades y expectativas.
Como parte del compromiso por la gestión de los riesgos laborales y la mejora continua de nuestro Sistema Integrado de Gestión (SIG), ofrecemos condiciones laborales que protegen la integridad y salud de nuestros colaboradores, contratistas y visitantes, garantizamos el cumplimiento de la normatividad nacional vigente y contribuimos con el desarrollo sostenible en nuestra organización.
Gobierno corporativo
Manual De Sagrilaft
Mediante la cual MEISA establece las políticas para la mitigación del riesgo de LAVADO DE ACTIVOS Y FINANCIACIÓN DEL TERRORISMO.
Política del programa de Transparencia y Ética Empresarial
Mediante el cual MEISA establece la política para mitigar los riesgos de corrupción y soborno transnacional.
Política de tratamiento de datos
MEISA establece la Política para el Tratamiento de los Datos Personales, la cual refleja los principios y reglas establecidas en el Régimen General de Protección de Datos Personales con el fin de garantizar los derechos de los Titulares de la información personal.
Formulario de Canal de Denuncias
Mediante este formulario colaboradores, clientes y proveedores, podrán informar de manera segura y confiable cualquier situación ética o reporte de operación sospechosa relacionada con el riesgo de lavado de activos. La información aquí consignada es confidencial y solo será administrada por el Oficial de Cumplimiento de la Empresa.
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Formulario de Declaración de Conflictos de Interes
Para la compañía es importante la coherencia entre los valores corporativos y la actuación de nuestros colaboradores y partes interesadas. A través de este mecanismo Ud, puede declarar cualquier conflicto de interés que afecte la relación con MEISA.
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- Proteger la integridad y salud de los trabajadores.
- Prestar servicios conforme a los requisitos del cliente y lograr una alta satisfacción.
- Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los controles respectivos.
- Prevenir accidentes de trabajo, enfermedades laborales y fomentar la adopción de un estilo de vida y de trabajo saludable.
- Establecer relaciones de calidad de mutuo beneficio con los proveedores y lograr el compromiso de trabajar en un ambiente de confianza, entendimiento y responsabilidad.
- Cumplir con los requisitos legales vigentes.
- Compromiso con la asignación de recursos y la mejora continua del Sistema Integrado de Gestión (SIG).
- Prevenir la contaminación, minimizando y controlando los impactos ambientales derivados de nuestra actividad.
- Proporcionar mayor rentabilidad para la empresa.
